Los empleados del parque temático PortAventura han confirmado la huelga programada para el sábado 19 de abril, tras el fracaso de las negociaciones para renovar el convenio colectivo.
La protesta, que coincide con la Semana Santa, podría afectar significativamente la experiencia de los visitantes, ya que no se han establecido servicios mínimos. Los sindicatos UGT y CCOO denuncian condiciones laborales precarias, con un 65% de la plantilla percibiendo el salario mínimo y contratos temporales que limitan los ingresos anuales. La empresa, por su parte, asegura que el parque operará con normalidad y mantiene su disposición al diálogo.
Contexto del conflicto laboral en Port Aventura
La huelga surge tras el fracaso de las negociaciones entre la dirección de PortAventura y los sindicatos para renovar el convenio colectivo, vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. A pesar de varias reuniones y un proceso de mediación facilitado por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat, no se logró un acuerdo. Los sindicatos acusan a la empresa de mantener una postura intransigente y de intentar reducir los derechos laborales existentes.
Demandas de los trabajadores
Los sindicatos UGT y CCOO exigen un “convenio digno” que incluya:
Incremento salarial justo: Actualmente, el 65% de la plantilla cobra el salario mínimo interprofesional, que en 2025 es de 1.184 euros brutos mensuales en 14 pagas. Debido a la temporalidad de los contratos, muchos empleados trabajan entre cinco y nueve meses al año, lo que reduce significativamente sus ingresos anuales.
Mejora de condiciones laborales: Los trabajadores denuncian sobrecarga de trabajo, horarios irregulares y falta de definición en las funciones de cada puesto, lo que afecta la calidad del servicio y la salud laboral.
Aumento de plantilla: Se solicita la contratación de más personal para garantizar un servicio de calidad y evitar la sobrecarga actual.
Paco López, secretario general de la sección sindical de UGT en PortAventura, ha declarado que están abiertos a negociar, pero que la empresa debe abandonar su postura inflexible y comprometerse a mejorar las condiciones laborales.
Impacto en los visitantes
La huelga está programada para el sábado 19 de abril, en plena Semana Santa, una de las épocas de mayor afluencia de visitantes al parque. Los sindicatos han confirmado que no se han establecido servicios mínimos, lo que podría afectar la operatividad de las atracciones, la restauración y otros servicios del parque. Se recomienda a los visitantes reconsiderar su visita en esa fecha debido a las posibles interrupciones en el servicio.
Respuesta de la empresa
Desde la compañía han emitido un comunicado en el cual han asegurado que la voluntad de llegar a un acuerdo es firme. “Nos complace saber que la representación legal de las personas trabajadoras quiera volver a sentarse para continuar con las negociaciones” y han añadido que están “disponibles para sentarse” y “continuar con el proceso de negociación para llegar a un acuerdo beneficioso y sostenible para todas las partes”. El resorte tiene previsto operar con normalidad y “garantizar la experiencia habitual a todos los visitantes en todas las jornadas de apertura previstas”.
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